محورهای مهم و کاربردی جهت پژوهش در حوزه مدیریت برای دانشجویان مقطع ارشد و دکترا
سه شنبه, ۲۵ شهریور ۱۳۹۹، ۰۴:۴۶ ب.ظ
- مدیریت منابع انسانی،
- هوش هیجانی،
- چابکی سازمان،
- هماهنگی راهبردی عناصر سازمانی،
- عملکرد سازمان،
- استراتژی های منابع انسانی،
- مدیریت دانش،
- سبک های مدیریت تعارض،
- اثربخشی سازمان،
- فرهنگ سازمان،
- تعهد سازمان،
- توانمندسازی منابع انسانی،
- سبک رهبری،
- خلاقیت سازمانی،
- پاسخگویی سازمانی،
- اعتماد عمومی،
- شهروندی سازمانی،
- سودآوری سازمان،
- عدالت سازمانی،
- مدیریت مشارکتی،
- حفظ ونگهداری منابع انسانی،
- سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)،
- رضایت شغلی،
- ساختار سازمانی،
- جو سازمانی،
- سلامت سازمانی،
- فساد اداری،
- خصوصی سازی،
- فناوری اطلاعات،
- سرمایه اجتماعی،
- سرمایه‌های فکری (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری)
